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Claude Skills 詳解：如何將 Claude 打造成你的個人化專家

透過可節省時間並提升效率的 Skills，讓 Claude 成為你的個人化專家。

Kyle ChungKyle Chung

如果你經常使用像 Claude 這樣的 AI 工具，你一定知道那條黃金法則：指令越清晰，結果越出色。

但在現實中，這通常會導致兩個令人煩躁的習慣：

  1. 每次開始新對話時，都要打出一大段冗長、重複的背景資訊。
  2. 在文件的某個角落維護一個混亂的「提示詞庫（Prompt Library）」，每次開始工作前都要不斷複製貼上大段文字。

現在有一種更好的方法。這就是 Claude Skills——這項功能允許你向 Claude「安裝」特定的能力，讓它記住你喜歡的工作方式，而無需你重複囉嗦。

在這篇文章中，我們將用淺顯易懂的語言解釋什麼是 Claude Skills，為什麼它能為你省錢省時，以及如何利用它將 Claude 變成你創業構想中雷厲風行的商業夥伴。

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什麼是 Claude Skills？

把 Claude Skills 想像成是向 Claude 的大腦中下載一個應用程式或一本操作手冊。

與其每次都貼上 2000 字關於你公司語氣、程式碼規範或業務目標的說明，不如將其一次性儲存為一項「技能（Skill）」。

Claude 會把這項技能放在「錦囊」裡。它不會一直去讀它（這能節省算力），但當你提出相關問題的那一刻，Claude 會自動掏出那本特定的手冊，並完美地執行指令。

為什麼你應該在意？

它解決了 AI 領域最大的難題：記憶體 vs. 成本。

  • 沒有 Skills： 你需要在開始時貼上大量文字。這會消耗更多「Token」（錢），並且一次性給太多資訊可能會讓 AI 感到困惑。
  • 有了 Skills： Claude 保持輕量和快速。它只在你有確切需求時才「載入」那些繁重的指令。

運作原理：「有需方知」原則

你不需要成為工程師也能理解 Skills 是如何運作的。它依賴於一個叫做**漸進式揭露（Progressive Disclosure）**的概念。

想像一下僱用一名新員工。你不會在第一天就把 50 個資料夾的公司政策堆在他們的桌子上。那會讓他們崩潰。相反，你給他們一本帶目錄的員工手冊。

  1. 目錄（Metadata）： 當你開始聊天時，Claude 只讀取可用技能的列表（例如，「創業顧問」、「文案撰寫人」、「數據分析師」）。這幾乎不佔用記憶體。
  2. 打開章節（技能主體）： 如果你說，「幫我寫一篇部落格文章」，Claude 會打開「文案撰寫人」這一章，並讀取你特定的寫作規則。
  3. 深度挖掘（額外檔案）： 如果任務變得非常複雜，Claude 可以提取你儲存的更詳細的文件，但前提是它絕對需要這些文件。

這種方法讓 Claude 保持聰明、專注和高效。

如果想深入了解 Agent Skills 設計模式、架構和開發最佳實踐的技術細節，請閱讀他們的工程部落格。

Skills 與 Extensions (MCP)：有什麼區別？

你可能聽說過 MCP（Model Context Protocol，模型上下文協議）。聽起來很技術化，但區別很簡單：

  • MCP 是工具箱： 它將 Claude 連接到外部世界。它讓 Claude 能「看」到你的 Google Drive，讀取網站，或查看資料庫。它賦予 Claude 存取權限。
  • Skills 是說明書： 它們教 Claude 如何行事。它們告訴 Claude：「當你查看這些數據時，我希望你像一個嚴格的財務稽核員那樣分析它，而不是像一個快樂的行銷實習生。」

理想情況下，兩者都要用。 你用 MCP 給 Claude 數據，用 Skills 告訴 Claude 具體怎麼處理這些數據。

現實案例：用 AI「員工」營運一人新創公司

為了展示這有多強大，讓我們想像你是一個獨立創辦人。你沒有預算聘請高階主管團隊（C-Suite），所以你用 Claude Skills 組建了一個。

與其把 Claude 當作一個通用的聊天機器人，不如安裝三個不同的 Skills，分別作為你的部門主管。Claude 會根據你的需求自動切換「帽子」。

這是你的 AI 組織架構圖：

員工 #1：無情的 CSO（策略長）

  • 技能名稱： startup-validator
  • 人設： 來自 Y Combinator 的暴躁投資人。他們不在乎你的感受；他們只關心產品市場契合度（PMF）。
  • 框架： 存取**「精實畫布（Lean Canvas）」**方法論。
  • 指令： 「如果我拋出一個解決方案，立刻叫停我。強迫我先證明客戶痛點是真實存在的。」

員工 #2：資深 CTO（技術長）

  • 技能名稱： senior-engineer
  • 人設： 一位痛恨爛程式碼的菁英軟體架構師。
  • 框架： 包含你特定**「技術堆疊標準」**的文件（例如，「我們只用 Next.js 和 Supabase」）。
  • 指令： 「寫程式碼時必須加註解。如果我要求一個功能，告訴我構建 MVP 最簡單、最快的方法，而不是最花俏的方法。」

員工 #3：病毒式 CMO（行銷長）

  • 技能名稱： growth-marketer
  • 人設： 一個痴迷於心理學和轉換率的文案撰寫人。
  • 框架： **「故事品牌（StoryBrand）」**框架（將客戶定位為英雄）。
  • 指令： 「把我枯燥的技術更新重寫成有衝擊力、利益導向的社群媒體貼文。絕對不要用術語。」

「全員會議」是如何進行的

因為 Claude 安裝了這些 Skills，一場對話可以在部門之間無縫流轉，而無需你重新輸入提示詞或重置上下文：

  • 你（CEO）： 「我想做一個 AI 驅動的烤麵包機。」
  • Claude (CSO): [啟動 startup-validator] 「停。這聽起來像是一個拿著錘子找釘子的解決方案。誰迫切需要一個更智慧的烤麵包機？讓我們先驗證客戶。」
  • 你： 「好吧，驗證過了。忙碌的父母需要它。讓我們編寫介面程式碼。」
  • Claude (CTO): [切換到 senior-engineer] 「收到。既然我們要優化速度，我們將使用簡單的 React 前端。我現在就生成樣板程式碼，遵循我們嚴格的整潔程式碼標準。」
  • 你： 「做好了！寫一條推文宣布它。」
  • Claude (CMO): [切換到 growth-marketer] 「別發推談論『AI 功能』。要談論父母因此獲得的『額外 10 分鐘睡眠』。這是三個吸引人的草稿……」

透過使用 Skills，你實際上僱用了一個專家團隊，他們確切地知道你如何經營公司，從而將 Claude 變成了終極共同創辦人。

如何設定

準備好給 Claude 賦予這些超能力了嗎？你有兩種方式開始。

你可以直接在 Claude.ai 註冊月度訂閱，這是大多數使用者的標準路線。

然而，如果你只是想嘗試一下，而不想承諾按月付費訂閱，你可以使用 Zeabur 最新的解決方案。它提供靈活的**按量付費（pay-as-you-go）**模式，意味著你不需要固定訂閱——在嘗試這些強大功能時，你只需為你實際使用的部分付費。

有關如何立即開始的完整教學，請查看我們的指南：如何在 AI Hub 中使用 Claude Code。

結論

Claude Skills 改變了遊戲規則，讓我們從龐大、混亂的提示詞轉向有組織、專業化的能力。

無論你是想要一個嚴格的程式碼稽核員、一個了解你品牌聲音的創意作家，還是一個讓你保持專注的創業顧問，Skills 都允許你一次性「程式設計」 Claude，並永遠使用那個專家設。

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