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Zeabur 是為 Coding Agent 時代打造的基礎設施平台。
當 AI Agent 正在成為軟體開發與交付的重要方式,我們正在打造它們部署與運行的目標平台:一個從底層就為 Agent Native 工作流程設計的雲端基礎設施。
從自動化資源配置、即時部署,到自我修復的基礎設施,Zeabur 為人類開發者與 AI Agent 提供統一且無縫的介面,讓產品能夠更快從程式碼走向正式環境。
我們的產品線包含 Zeabur 平台,以及為基礎設施維運打造的 AI agent 產品 Nuphos——它連接團隊現有的雲端環境,協助工程團隊處理事故排查、成本優化與合規稽核等日常維運工作。
在頂級投資人的支持下,Zeabur 已獲得全球數千名開發者信賴。我們是一支小而精悍、年輕且行動迅速的團隊,總部位於台北,並持續拓展矽谷市場。
在 Zeabur,產品本身就是最好的銷售。使用者透過免費方案自助上手;當一個帳戶使用量開始成長、綁定的資源變多、團隊成員陸續加入,就代表時機到了——這時才需要人出面。
我們正在招募一位 Technical Account Manager(TAM),負責從曝光到付費的完整獲客流程。你會從產品數據中辨識高潛力用戶,在對的時間點主動接觸,帶他們完成啟動、走向付費與擴大使用,並直接對營收成長負責。
這是一個技術與商業各佔一半的角色:一半時間你在看數據、設計實驗、接觸用戶、推進轉換;另一半時間你在動手幫用戶把東西跑起來。技術上,你需要能自己完成一個服務的部署、讀懂技術文件,並與開發者深入對話。
這個角色沒有 SOP 可以照抄。哪些訊號值得追、什麼時候出手、怎麼把免費用戶帶到付費——打法由你和創辦人及核心團隊一起定,做出成果就是你的方法。
傳統的銷售是先找到人、再說服他用;在 Zeabur,產品先讓人用起來,你在對的時刻出現。
你會定義「對的時刻」長什麼樣子、驗證哪些訊號真的能轉換成營收。你建立的每一個 playbook,都會成為 Zeabur 未來 GTM 團隊的基礎。
請將履歷寄至 joinus@zeabur.com,並附上一小段自我介紹,告訴我們:
薪資將根據相關技能、經驗與工作地點而定。整體薪酬方案包含具競爭力的薪資、股權激勵與完整福利。若工作地點不在台北,薪資可能依據當地生活成本進行調整,更多細節將於面試過程中說明。
Zeabur 致力於打造多元且包容的團隊。我們不會因種族、宗教、膚色、性別表達或認同、性取向、國籍、公民身份、年齡、婚姻狀況、退伍軍人身份、身心障礙狀況或其他受法律保護的特徵而有所歧視。即使你不完全符合職位描述中的每一項條件,我們仍然鼓勵你申請。