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Zeabur 是为 Coding Agent 时代打造的基础设施平台。
当 AI Agent 正在成为软件开发与交付的重要方式,我们正在打造它们部署与运行的目标平台:一个从底层就为 Agent Native 工作流程设计的云端基础设施。
从自动化资源配置、即时部署,到自我修复的基础设施,Zeabur 为人类开发者与 AI Agent 提供统一且无缝的接口,让产品能够更快从代码走向正式环境。
我们的产品线包含 Zeabur 平台,以及为基础设施维运打造的 AI agent 产品 Nuphos——它连接团队现有的云端环境,协助工程团队处理事故排查、成本优化与合规稽核等日常维运工作。
在顶级投资人的支持下,Zeabur 已获得全球数千名开发者信赖。我们是一支小而精悍、年轻且行动迅速的团队,总部位于台北,并持续拓展硅谷市场。
在 Zeabur,产品本身就是最好的销售。用户通过免费方案自助上手;当一个账户使用量开始成长、绑定的资源变多、团队成员陆续加入,就代表时机到了——这时才需要人出面。
我们正在招募一位 Technical Account Manager(TAM),负责从曝光到付费的完整获客流程。你会从产品数据中辨识高潜力用户,在对的时间点主动接触,带他们完成启动、走向付费与扩大使用,并直接对营收成长负责。
这是一个技术与商业各占一半的角色:一半时间你在看数据、设计实验、接触用户、推进转化;另一半时间你在动手帮用户把东西跑起来。技术上,你需要能自己完成一个服务的部署、读懂技术文档,并与开发者深入对话。
这个角色没有 SOP 可以照抄。哪些信号值得追、什么时候出手、怎么把免费用户带到付费——打法由你和创始人及核心团队一起定,做出成果就是你的方法。
传统的销售是先找到人、再说服他用;在 Zeabur,产品先让人用起来,你在对的时刻出现。
你会定义「对的时刻」长什么样、验证哪些信号真的能转换成营收。你建立的每一个 playbook,都会成为 Zeabur 未来 GTM 团队的基础。
请将简历寄至 joinus@zeabur.com,并附上一小段自我介绍,告诉我们:
薪资将根据相关技能、经验与工作地点而定。整体薪酬方案包含具竞争力的薪资、股权激励与完整福利。若工作地点不在台北,薪资可能依据当地生活成本进行调整,更多细节将于面试过程中说明。
Zeabur 致力于打造多元且包容的团队。我们不会因种族、宗教、肤色、性别表达或认同、性取向、国籍、公民身份、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、残障状况或其他受法律保护的特征而有所歧视。即使你不完全符合职位描述中的每一项条件,我们仍然鼓励你申请。